一,、設(shè)計公司通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

2月份，洛陽石化工程設(shè)計有限公司獲得河南省科學(xué)技術(shù)廳,、省財政廳,、省國稅局,、省地稅局聯(lián)合頒發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)證書，標(biāo)志著公司正式邁入了國家高新技術(shù)企業(yè)行列,。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是對企業(yè)在核心自主知識產(chǎn)權(quán),、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平,、成長性指標(biāo)和人才結(jié)構(gòu)的綜合評估和認(rèn)定,。此次設(shè)計公司順利被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，不僅彰顯了公司經(jīng)營,、技術(shù)管理的綜合實力,，而且會積極推動公司自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的進(jìn)程,，對提升公司的軟實力和核心競爭力帶來長遠(yuǎn)動力,。

二、召開青年骨干座談會,。

2月6日,，設(shè)計公司召集第 一批十名青年骨干舉行座談。

座談會由總工程師李新青主持,，總經(jīng)理尚柏鑫在會上對青年骨干們提出了要求和希望,。尚柏鑫說，青年骨干庫是年輕人很好的成長進(jìn)步平臺,，要切實發(fā)揮出積極作用,，青年骨干們要帶頭講責(zé)任、勇?lián)?dāng),、肯吃苦,、多奉獻(xiàn)，早日成為道德高尚,、業(yè)務(wù)精良,、學(xué)識豐富的技術(shù)帶頭人,。李新青從掌握正確的學(xué)習(xí)工作方法,、克服眼高手低和心態(tài)浮燥、關(guān)于思考和總結(jié)等方面對青年骨干們進(jìn)行了指導(dǎo),。青年骨干們表示,，要把壓力轉(zhuǎn)變成動力，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),，不斷學(xué)習(xí)快速成長，為打造一支高水平的設(shè)計隊伍,，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),！

三,、主要完成工作

2月份，設(shè)計公司完成的洛陽石化重點工作有：

1,、洛陽石化新建兩個控制室（煉油,、化纖），公司總工程師李新青帶領(lǐng)公司儀表專 業(yè)設(shè)計團(tuán)隊,，經(jīng)過連續(xù)近一個月的加班加點奮戰(zhàn),，按時高質(zhì)量完成設(shè)計任務(wù)。

3,、洛陽石化社區(qū)“四供一業(yè)”物業(yè)分離移交可行性研究報告（第三版）完成,；

4、完成洛陽石化生產(chǎn)應(yīng)急項目8項,。

2月份完成的洛陽分公司的其他設(shè)計項目還有：

煉油一部增加副中段柴油至蠟油加氫流程,、煉油二部柴油加氫非富氫干氣至焦化裝置管線增加伴熱、二催化裝置副粗汽油流量計FC6210更改為質(zhì)量流量計,、增加二催化副分餾塔塔底油漿至回?zé)捰捅贸鋈肟陂y門流程,、柴油加氫石腦油后路增加至S-zorb流程、芳烴部PTA裝置氧化反應(yīng)器尾氣冷卻器BE115更新等,。

洛陽石化工程設(shè)計有限公司

2018年2月28日